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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

简述人事管理中人力资源规划的内容。

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职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是

A、职级分类
B、品位分类
C、职系分类
D、职等分类

人力资源储而不用会荒废和退化。

A、正确
B、错误

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是()

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

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